ช่องทางรับฟังความคิดเห็น     คลังเอกสาร     คำถามที่พบบ่อย     ถาม-ตอบ      มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี    

แบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการต่าง ๆ

>>> แบบสรุปผลการประเมินปฏิบัติราชการของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย (ใช้ร่วมกันทุกหน่วยงาน) 

>>> แบบเสนอชื่อผู้สมควรได้รับการเลื่อนเงินเดือนเพิ่มเพื่อเป็นบำเหน็จความดีความชอบ

>>> แบบงดเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา หรืองดเพิ่มเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี

>>> แบบประเมินและคำอธิบายสมรรถนะทางการบริหาร (Managerial Competency) 10 ด้าน

>>> แบบประเมินและคำอธิบายสมรรถนะหลัก (Core Competency) 5 ด้าน

>>> ระดับความคาดหวังสมรรถนะ ความรู้ ความสามารถและทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย ตามประกาศมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี เรื่อง การกำหนดสมรรถนะ ความรู้ความสามารถและทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากร สังกัดมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พ.ศ. 2556

>>> ตัวอย่างการคิดค่าคะแนนประเมินสมรรถนะของบุคลากร

 

แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการสำหรับผู้บริหารมหาวิทยาลัย

>>> แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน (องค์ประกอบที่ 1) ของรองอธิการบดีและผู้ช่วยอธิการบดี 

>>> แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน (องค์ประกอบที่ 1 ) ของคณบดีและผู้อำนวยการสำนัก

>>> แบบประเมินสมรรถนะของผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร (องค์ประกอบที่ 2) 

>>> ตัวอย่างการคำนวณคะแนนประเมินสมรรถนะของผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร (องค์ประกอบที่ 2)

>>> แบบสรุปผลการประเมินปฏิบัติราชการ (ผู้บริหารใช้ร่วมกัน)

>>> แบบรายงานการพัฒนารายบุคคลสำหรับผู้บริหาร  มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี

>>> แผนกลยุทธ์มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566-2570)

>>> รายละเอียดแผนกลยุทธมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ระยะ 5 ปี  2566-2570 FS-BBM 

>>> คำรับรองการปฏิบัติราชการปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 คณบดีและผู้อำนวยการสำนัก

 

แบบประเมินสำหรับบุคลากรสังกัดสำนักงานอธิการบดี

>>> ข้อตกลงและแบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการและพนักงาน สังกัดสำนักงานอธิการบดี ตำแหน่งประเภทผู้บริหาร ระดับตำแหน่งผู้อำนวยการกอง ประเภทวิชาชีพเชี่ยวชาญเฉพาะและประเภททั่วไป

>>> แบบประเมินสมรรถนะทางการบริหาร (Managerail Competency) ของผู้ดำรงตำแหน่งบริหาร / (PDF)

>>> คำอธิบายสมรรถนะทางการบริหาร (Managerail Competency) 10 ด้าน

>>> แบบประเมินสมรรถนะหลัก (Core Competency) / (PDF)

>>> คำอธิบายสมรรถนะหลัก (Core Competency) 5 ด้าน

>>> ตัวอย่างการคิดค่าคะแนนประเมินสมรรถนะของบุคลากร

 

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

>>> ประเภทผู้บริหาร

>>>  ประเภทวิชาชีพ

>>>  ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ

>>> ประเภททั่วไป