แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี  

แผนระยะสั้น 5 ปี

1. แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี  ปี พ.ศ. 2560-2564 

ผ่านมติรับรองจากที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะพยาบาลศาสตร์ ครั้งที่ 7/2561 วันที่ 9 พฤษภาคม 2561

เอกสารแนบ http://www.ubu.ac.th/web/files_up/82f2018060610421683.pdf

2. แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร คณะพยาบาลศาสตร์ ระยะ 5 ปี (ฉบับทบทวน พ.ศ. 2564-2568) 

ผ่านมติรับรองจากที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะพยาบาลศาสตร์ ครั้งที่ 14/2563 วันที่ 22 ธันวาคม 2563

เอกสารแนบ https://www.ubu.ac.th/web/files_up/00082f2024111920191878.pdf

แผนระยะยาว 10 ปี

1. แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร คณะพยาบาลศาสตร์ระยะ 10 ปี (พ.ศ. 2565-2574)

ผ่านมติรับรองจากคณะกรรมการประจำคณะฯ ครั้งที่ 17/2564 เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2564

เอกสารแนบ https://www.ubu.ac.th/web/files_up/00082f2024111920220859.pdf

2. แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร คณะพยาบาลศาสตร์ระยะ 10 ปี (พ.ศ. 2565-2574) ฉบับทบทวน

ผ่านมติรับรองจากคณะกรรมการประจำคณะฯ ครั้งที่ 16/2565 เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2565
เอกสารแนบ https://www.ubu.ac.th/web/files_up/00082f2024111920273551.pdf
 

3. แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร คณะพยาบาลศาสตร์ระยะ 10 ปี (พ.ศ. 2567-2576) ฉบับทบทวน

ผ่านมติรับรองจากคณะกรรมการประจำคณะฯ ครั้งที่ 15/2566 เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2566

เอกสารแนบ https://www.ubu.ac.th/web/files_up/00082f2024051916424852.pdf

แผนกรอบอัตรากำลัง คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี

1. แผนกรอบอัตรากำลัง อัตราใหม่ ระยะ 4 ปี (ปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2567)
ผ่านมติสภามหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ครั้งที่ 7/2564 เมื่อวันที่ 28 สิงหาคม 2564
และครั้งที่ 3/2565 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2565 
เอกสารแนบ https://www.ubu.ac.th/web/files_up/00082f2024111920534076.pdf

2. ทบทวนกรอบอัตรากำลังรอบ 2 ปี ตามแผนกรอบอัตรากำลังระยะ 4 ปี (พ.ศ.2564-2567)

ผ่านมติสภามหาวิทยาลัย ในการประชุมครั้งที่ 1/2566 วันที่ 28 มกราคม 2566

เอกสารแนบ https://www.ubu.ac.th/web/files_up/00082f2024111920534068.pdf

มะลิวัลย์ เผิ่งจันดา ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปปฏิบัติการ
ฤทัยรัตน์ โภคา ตำแหน่ง บุคลากรปฏิบัติการ