งานบุคคล คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี

โพสโดย นางสาวมะลิวัลย์ จันทวีย์ โพสวันที่ 11 มิถุนายน 2564 , 10:00:14 (อ่าน 1,322 ครั้ง)

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (UBU - IMPACTS)

ค่านิยมของมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี หรือ UBU IMPACTS เพื่อเป็นหลักของการทำงานร่วมกันตามแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ระยะ 5 ปี (2563-2567) ดังนี้

Prioritizing UBU: รักและทำเพื่อ UBU

Integrity: สุจริต โปร่งใส มีจริยธรรม

Management by Fact: ทำงานด้วยข้อมูล

Proactiveness: ทำงานเชิงรุก

Accountability: รับผิดชอบต่อการทำงานและสังคม

Creativity: คิดเป็น ทำงานสร้างสรรค์

Team Work: ทำงานเป็นทีม

Stakeholders Focus: มุ่งเน้นผู้เรียนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ข้อมูลจากเวบไซต์

กองการเจ้าหน้าที่