ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
คลังเอกสาร
คำถามที่พบบ่อย
ถาม-ตอบ
มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
หน้าแรก
เกี่ยวกับเรา
ITA ย้อนหลัง
ITA 2568
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของบุคลากร
ม.อุบลฯ ประกาศนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ No Gift Policy
Home
ข่าวประชาสัมพันธ์
โพสโดย นายจักริน สงวนศักดิ์ โพสวันที่ 15 เมษายน 2569 , 22:02:57 (อ่าน 5 ครั้ง)
มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ประกาศนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมี รศ.ดร.ชุตินันท์ ประสิทธิ์ภูริปรีชา อธิการบดีมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี นำ คณะผู้บริหาร บุคลากร ร่วมแสดงเจตนารมณ์ เมื่อวันอังคารที่ 7 ตุลาคม 2568 ณ ห้องประชุมพิบูลมังสาหาร ชั้น 3 สำนักงานอธิการบดี หลังใหม่
มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ตระหนักดีว่า การป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบเป็นหน้าที่สำคัญขององค์กร โดยเราไม่เพียงแต่มีบทบาทในการส่งเสริมการศึกษาและการวิจัยเท่านั้นแต่ยังมีบทบาทสำคัญในการเป็นตัวอย่างที่ดีในด้านธรรมาภิบาลและความโปร่งใส ในการนี้ การปฏิเสธการ รับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ถือเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่จะแสดงถึงความโปร่งใสความเป็นกลาง และความรับผิดชอบต่อสังคม
ข้าพเจ้าขอยืนยันอีกครั้งว่า มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี มีเจตนารมณ์ที่เข้มแข็งในการต่อต้านการ ทุจริตและการกระทำที่ไม่ถูกต้องในทุกกรณีและเพื่อให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลที่ดี เราจำเป็นต้องปภิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ไม่รับของขวัญหรือของกำนัลทุกชนิดทั้งก่อนระหว่าง และหลังการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อหลีกเลี่ยงการสร้างเงื่อนไขใดๆ ที่อาจส่งผลต่อการตัดสินใจของเราและอาจนำไปสู่การกระทำที่ไม่โปร่งใส
ผู้บริหารทุกท่านต้องเป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่ บุคลากร ในหน่วยงานของท่านด้วยการประพฤติปฏิบัติตามหลักการที่เรายึดถือร่วมกัน ข้าพเจ้าขอเชิญชวนให้ทุกท่านทำหน้าที่ในการกำกับดูแลและส่งเสริมวัฒนธรรมนี้ในองค์กรของเราอย่างเคร่งครัดเพื่อให้เราก้าวไปด้วยกันอย่างมีเกียรติ และเป็นองค์กรที่ได้รับการยอมรับในฐานะมหาวิทยาลัยที่มีคุณธรรมและจริยธรรมสูงสุด
ขอให้ผู้บริหารทุกท่านมุ่งมั่นสู่การผลักดันให้มหาวิทยาลัยอบราชธานี เป็นองค์กรที่ปลอดจากการทุจริตและแสดงถึงความชื่อสัตย์สุจริตในทุกมิติของการทำงาน เพื่อให้เกิดความไว้วางใจจากสังคมและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกฝ่าย
สุดท้ายนี้ ข้าพเจ้าหวังเป็นอย่างยิ่งว่า เราจะสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งและเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับสังคมต่อไป
ไฟล์แนบ :
ไฟล์ 1
,
ไฟล์ 2
Search
Go!
ลิ้งค์ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์