เรื่อง :  เทคนิคการทำงานวิจัยจากงานประจำ (R2R)

วันเดือนปีดำเนินการ CoPs : 

ครั้งที่ 1 วันที่ 8 – 9 มิถุนายน 2566 ณ คณะศิลปประยุกต์และสถาปัตยกรรมศาสตร์

ครั้งที่ 2 วันที่ 29 มิถุนายน 2566 ณ คณะรัฐศาสตร์   

วัตถุประสงค์ :  เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจและเป็นแนวทางในการทำงานวิจัยจากงานประจำ (R2R) สำหรับบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการเพื่อพัฒนางานและองค์กร    

กลุ่มเป้าหมาย :  บุคลากรสายสนับสนุน

เทคนิควิธีการ : แลกเปลี่ยนเรียนรู้จากผู้มีประสบการณ์ตรง

สาระโดยย่อ : การวิจัย R2R คือการทํางานวิจัยจากงานประจําหรืองานประจําจนเป็นงานวิจัย โดยมุ่งเน้นที่จะนําการวิจัยไปพัฒนาการทํางานประจําของตนให้ดีขึ้นไม่เน้นความเป็นเลิศทางวิชาการ

องค์ประกอบที่สำคัญของ R2R

1. โจทย์วิจัย R2R มาจากปัญหาหน้างาน มาจากงานประจําและต้องการพัฒนาให้ดีขึ้น

2. ผู้วิจัยต้องเป็นผู้ทํางานประจํานั้นเอง และทําหน้าที้หลักในการวิจัย

3 ผลลัพธ์งานวิจัย เช่น ลดขั้นตอนการทํางาน การให้บริการดีขึ้น แก้ปัญหางานที่ทําได้

4. การนําผลการวิจัยไปใช้ นําไปปรับปรุงการทํางานและการบริการให้ดีขึ้น

เป้าหมายของ R2R

1. บุคลากรสายสนับสนุนมีความรู้ ทักษะและประสบการณ์ในการพัฒนางานประจําไปสู่งานวิจัย

2. มีจํานวนผลงาน/นวัตกรรมที่เกิดจาก R2R เพื่อการแก้ปัญหาหรือการปรับปรุงการทํางานขององค์กร

3. มีเครือข่ายบุคลากรด้าน R2R ทั้งในระดับคณะ/ หน่วยงาน และระดับมหาวิทยาลัย

แนวคิดการพัฒนางานประจำ เพื่อพัฒนาไปสู่งานวิจัยจากงานประจำ ต้องได้รับการพัฒนาจากฐานรากที่สุด นั่นคือ

(1) คู่มือการปฏิบัติงาน

(2) เมื่อเกิดประเด็นปัญหา หรือต้องการพัฒนาการดำเนินงาน ให้นำข้อมูลที่ได้จากแนวทางการปฏิบัติตามคู่มือการปฏิบัติงาน มาวิเคราะห์ เพื่อหาแนวทางแก้ไข

(3) นำแนวทางที่ได้ไปทดลองใช้ และเก็บข้อมูลเพื่อศึกษาว่ามีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น หรือแก้ปัญหาจาก (1) หรือไม่ (4) สรูปผลและเสนอแนวทางเพื่อพัฒนางาน รายงานเป็นงานวิจัย

ประโยน์ที่คาดว่าจะได้รับ : บุคลากรสายสนับสนุนสามารถการทำงานวิจัยจากงานประจำ (R2R) เพื่อพัฒนางานและองค์กร และใช้แลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาองค์กรได้   

ผู้สรุป :   นายฐิติกรณ์รัศมิ์ ภัททสิริภูวดล เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปชำนาญการ คณะรัฐศาสตร์