มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี โดยคณะอนุกรรมการเพื่อพัฒนาระบบคุณธรรมและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ได้จัดกิจกรรมและโครงการต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมหรือค่านิยมที่ให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ดังนี้

1.  แจ้งให้ทุกหน่วยงานควบคุมดูแลเจ้าหน้าที่ให้ปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต และปฏิบัติตามจรรยาบรรณบุคลากรตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ว่าด้วยจรรยาบรรณของบุคลากร พ.ศ. 2552

2.  จัดทำโปสเตอร์และคู่มือจรรยาบรรณบุคลากร เพื่อเป็นเครื่องมือในการเสริมสร้างเสริมสร้างให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตและปฏิบัติตามจรรยาบรรณ โดยได้เผยแพร่และรณรงค์ผ่านช่องทางต่าง ๆ ดังนี้

(1)  หนังสือราชการ ตามบันทึกข้อความที่ ศธ 0529.2.3/ว 930 ลงวันที่ 30มีนาคม 2561 และระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (E-Doc)(เอกสารหมายเลข EB9.1_1)

(2) จดหมายอิเล็กทรอนิกส์/อีเมล์มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี (UBU Mail)(เอกสารหมายเลข EB9.1_2)

(3) เว็บไชต์กองการเจ้าหน้าที่> คลิกแบนเนอร์ (อยู่ด้านล่างเว็บไซต์) >หัวข้อจรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี (เอกสารหมายเลข EB9.1_3) 

3.    ยกย่องเชิดชูนักศึกษาได้แก่ นายอานันต์ ขยันการ และนายเตชินท์ ประสานจิตร นักศึกษาสังกัดคณะศิลปประยุกต์และสถาปัตยกรรมศาสตร์ ที่จัดทำคลิปวีดีโอ หัวข้อ “โกงเก่าต้องหมดไป โกงใหม่ต้องไม่เกิด ไม่เปิดโอกาสให้โกง” และได้รับรางวัลชนะเลิศการประกวดสื่อสร้างสรรค์ต่อต้านการทุจริต ประจำปี พ.ศ. 2561 ของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (ป.ป.ท.)

(เอกสารหมายเลข EB9.1_4)

4.    รณรงค์ให้แก่บุคลากร นักศึกษา และประชาชนทั่วไป โดยนำสื่อต่าง ๆ ของสำนักงาน ป.ป.ช. และนักศึกษาของมหาวิทยาลัยจัดทำขึ้น เผยแพร่ผ่านเว็บไซต์กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี และขอความร่วมมือจากทุกหน่วยงานนำไปเป็นเครื่องมือในการเสริมสร้างวัฒนธรรมให้แก่บุคลากรและนักศึกษา

(เอกสารหมายเลข EB9.1_5)

5.    จัดโครงการอบรมเพื่อเสริมสร้างและปลูกฝังพฤติกรรมการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตและพัฒนาวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตของหน่วยงาน มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ให้แก่ผู้บริหารมหาวิทยาลัย และบุคลากรสังกัดมหาวิทยาลัยอุบลราชธานีในวันพุธที่ 23 พฤษภาคม 2561 เวลา 08.30–16.30 น. ณ โรงแรมยูเพลส มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี โดยมีหัวข้อในการจัดอบรม ดังนี้

(1)   กรอบแนวคิดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน

(2)   Good Governance              

(3) หลักนิติรัฐและหลักธรรมาภิบาล

(4)   อำนาจและประเภทของอำนาจ 

(5)   การมอบอำนาจ การปฏิบัติราชการแทนและการรักษาราชการแทน

(6)   ผลประโยชน์ทับซ้อน

(7)   การขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม

(8)   ส่วนได้เสีย

(9)   พ.ร.บ. วิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง

รายละเอียดตามรายงานผลการดำเนินงานเพื่อการเสริมสร้างวัฒนธรรมหรือค่านิยมให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต (เอกสารหมายเลข EB9.1_6)

ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเลือกตัวเลือกเพื่อตอบคำถามดังนี้ 

ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเลือกตัวเลือกเพื่อตอบคำถามดังนี้ 

ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเลือกตัวเลือกเพื่อตอบคำถามดังนี้