มหาวิทยาลัยอุบลราชธานีได้แต่งตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลจรรยาบรรณบุคลากร โดยมีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
1. กำกับดูแลการปฏิบัติตามจรรยาบรรณของบุคลากร
2. พิจารณาและวินิจฉัยการกระทำผิดทางจรรยาบรรณที่มีการร้องเรียนโดยตรงจากผู้กล่าวหาหรือจากหน่วยงาน โดยอาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการเฉพาะกิจ เพื่อทำหน้าที่ดังกล่าวแทนได้
3. จัดทำระบบการส่งเสริมให้บุคลากรปฏิบัติตามจรรยาบรรณ
4. จัดทำระบบการประเมินผลการปฏิบัติตามจรรยาบรรณในด้านความสำเร็จ และมาตรการดำเนินการกับผู้ไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณ
5. ปฏิบัติหน้าที่ในการรักษาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐประจำมหาวิทยาลัย ตามกฎหมายว่าด้วยมาตรฐานทางจริยธรรม
6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่อธิการบดีมอบหมาย
>>> คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลจรรยาบรรณบุคลากร