| บทความของ ฉัตรชัย พรหมนา | |
|
| |
คู่มือการจัดประชุมสำนักเทคโนโลยีดิจิทัลและทรัพยากรการเรียนรู้ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
post: 2026-03-24 by: ฉัตรชัย พรหมนา Views: 60 กลุ่ม: OCN KM Bank
|
|
“การบริหารคน” ไม่ใช่เพียงเรื่องของระบบหรือกระบวนการ แต่คือพลังสำคัญในการสร้างอนาคตขององค์กร งานสัมมนา people management summit 2026 talent matters มีประเด็นสำคัญในการบริหารคน ดังนี้ 1. การนำ AI มาใช้ในอ... |
|
การเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัล (Digital Transformation) โดยใช้ Data Analytics และ AI ในการวิเคราะห์เชิงนโยบายและการจัดการองค์การที่มีคุณภาพ
post: 2025-09-23 by: ฉัตรชัย พรหมนา Views: 126 กลุ่ม: OCN KM Bank
การเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัล (Digital Transformation) โดยใช้ Data Analytics และ AI ในการวิเคราะห์เชิงนโยบายและการจัดการองค์การที่มีคุณภาพ ในศตวรรษที่ 21 องค์กรทั่วโลกกำลังเผชิญกับความท้าทายจากการเปลี่... |
|
ปฏิวัติงาน HR ให้เหนือชั้นด้วย ChatGPT
post: 2024-09-30 by: ฉัตรชัย พรหมนา Views: 136 กลุ่ม: OCN KM Bank
ในยุคดิจิทัลที่ข้อมูลข่าวสารไหลเวียนอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยี AI กำลังเข้ามามีบทบาทสำคัญในทุกวงการ รวมถึงงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ที่ต้องปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเ... |
|
การดำเนินการด้าน Green Office ของสำนักคอมพิวเตอร์และเครือข่าย ภายใต้แนวทางและวัตถุประสงค์ “พัฒนาสู่การเป็นองค์กรสีเขียว (Green Office) และองค์กรประหยัดพลังงาน เป้าหมาย OCN เป็นองค์กรประหยัดพ... |
|
การพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากรสายสนับสนุน
post: 2023-10-02 by: ฉัตรชัย พรหมนา Views: 177 กลุ่ม: OCN KM Bank
การพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development) เป็นกิจกรรมในการเปิดโอกาสให้พนักงานเติบโตและก้าวหน้าในสายอาชีพที่องค์กรวางไว้ ซึ่งจะเป็นการเพิ่มคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานค... |
|
การปฏิรูปคนและการพลิกโฉมองค์กรในสังคมโลกเสมือนจริง "Transforming People and Reinventing Organizations in the Metaverse Era"
post: 2022-09-27 by: ฉัตรชัย พรหมนา Views: 206 กลุ่ม:
การแพร่ระบาดของโควิด-19ผลักดันให้โลกของเราต้องก้าวไปสู่วิถีชีวิตแบบ New Normal ทำให้โซเชียลมีเดียกลายมาเป็นเครื่องมือสำคัญในการเข้าถึงกลุ่มคนยุคปัจจุบันไม่ว่าจะเด็ก หรือผู้ใหญ่... |
|
