| บริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | |
ถอดบทเรียนงานบุคคลยุคดิจิทัล: พลิกโฉมการตรวจสอบเอกสาร ก.พ.อ. 03 ด้วย AI และ Visual Design แบบ Zero Error
post: 2026-03-31 by: ธัญรินทร์ ใจแจ้ง Views:40 กลุ่ม: บริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ถอดบทเรียนงานบุคคลยุคดิจิทัล: พลิกโฉมการตรวจสอบเอกสาร ก.พ.อ. 03 ด้วย AI และ Visual Design แบบ Zero Error 1. จุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลง (The Trigger) เมื่อวันที่ 26 มกราคม 2569 งานบุคคล คณะรัฐศาสตร์ ได้จัดโครงการ... |
|
ความรู้เรื่องประเภทและอัตราเงินบำรุงการศึกษาและค่าเล่าเรียนบุตร
post: 2026-03-13 by: สมหญิง บุตรจอมชัย Views:38 กลุ่ม: บริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
สวัสดิการเงินบำรุงการศึกษาและค่าเรียนบุตรสำหรับข้าราชการ/ลูกจ้างประจำ ตามระเบียบกรมบัญชีการ ครอบคลุมบุตรอายุไม่กิน 25 ปี (มีสิทธิ์ได้ถึง 3 คน) สถานศึกษาต้องมีกระทรวงศึกษาธิการ... |
|
การวิเคราะห์ปัญญา: กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (The Strategic Value of PVD)
post: 2026-03-09 by: ธนศิลป์ ทองไทย Views:35 กลุ่ม: บริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การวิเคราะห์ปัญญา: กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (The Strategic Value of PVD) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพว่าเป็นเพียง "การออมเงิน" รูปแบบหนึ่ง แต่ในความเป็นจริง มันคือ เครื่องมือทางการเงินที่มีประสิทธิภาพ... |
|
หัวข้อการจัดทำคู่มือ/เอกสารประกอบการประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย
post: 2025-09-15 by: สมหญิง บุตรจอมชัย Views:74 กลุ่ม: บริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การต่อสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ต้องมีเอกสารที่ประกอบไปด้วยส่วนต่าง ๆ ดังนี้ เล่มที่ ๑ แบบประวัติและข้อมูลเบื้องต้นของผู้ขอรับการประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้างพนัก... |
|
การยื่นขอตำแหน่งสูงขึ้น หลังสอบประเมินทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
post: 2025-09-01 by: ธนศิลป์ ทองไทย Views:60 กลุ่ม: บริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ลิงค์ที่เกี่ยวข้อง https://drive.google.com/drive/folders/14iXNGGBfL6ZUhwM12qGHUmQ_SnCiLYHR |
|
ขั้นตอนการปฏิบัติงาน ระยะเวลาการทำงาน การประเมินทดลองปฏิบัติงานพนักงานมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
post: 2025-02-13 by: ธนศิลป์ ทองไทย Views:108 กลุ่ม: บริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ขั้นตอนการปฏิบัติงาน ระยะเวลาการทำงาน การประเมินทดลองปฏิบัติงานพนักงานมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี 1.ตรวจสอบข้อมูลบุคลากรจากฐานข้อมูลบุคลากร เพื่อกำหนดการประเมินทดลองปฏิบัติงาน... |
|
ขั้นตอนการขอรับประเมินผลการสอน
post: 2024-09-25 by: สมหญิง บุตรจอมชัย Views:98 กลุ่ม: บริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การประเมินการสอนเป็นขั้นตอนสำคัญในการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของสายวิชาการซึ่งมีการเรียนการสอน เป็นส่วนหนึ่งของภาระงานหลัก โดยการประเมินต้องมีความสอดคล้องเป็นไปตามประก... |
|
วิกฤตการบริหารอัตรากำลังคน
post: 2024-09-24 by: ธนศิลป์ ทองไทย Views:152 กลุ่ม: บริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
วิกฤตการบริหารอัตรากำลังคน การบริหารอัตรากำลังคน หลัก ๆ มาจากงบประมาณที่มีอยู่อย่างจำกัด จึงได้รับจัดสรรงบประมาณบริหารด้านอัตรากำลังไม่เพียงพอ จึงทำให้เกิดการวางแผนอัตราก... |
|