| การจัดการความรู้ |
| INTEGRITY & RESPONSIBILITY โครงการรณรงค์ส่งเสริมจิตสำนึก และเสริมสร้างเครือข่ายคุณธรรม จริยธรรม ข้าราชการและพนักงานของรัฐ
post: 2026-03-18 15:36:45 by: ศิมาพร กาเผือกงาม views: 59 กลุ่ม: เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป เพื่อพัฒนางานสารบรรณ |
 Integrity (ความซื่อสัตย์สุจริต) คือการรักษาความถูกต้อง ความเป็นธรรม และความสม่ำเสมอในการปฏิบัติงาน โดยไม่หวั่นไหวต่อสิ่งล่อใจ - ซื่อสัตย์สุจริต: ปฏิบัติหน้าที่โดยไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน ไม่รับสินบน และไม่ใช้อำนาจหน้าที่เพื่อแสวงหาประโยชน์ส่วนตนหรือพวกพ้อง - ยึดมั่นในสิ่งที่ถูกต้อง (Moral Courage): กล้าตัดสินใจและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม แม้จะเผชิญกับแรงกดดัน - โปร่งใส: พร้อมรับการตรวจสอบและเปิดเผยข้อมูลตามระเบียบที่กำหนด การนำ Integrity และ Responsibility มาใช้ในการปฏิบัติงาน คือการจัดการตนเองเพื่อให้งานในที่ปฏิบัติเป็นไปได้อย่างมั่นคง ถูกต้อง โปร่งใส และตรวจสอบได้ 1. ความซื่อสัตย์สุจริต ในการทำงาน - ยึดกฎระเบียบเป็นที่ตั้ง - โปร่งใสตรวจสอบได้ - กล้าทักท้วง เมื่อพบเห็นการกระทำที่ไม่ถูกต้องในหน่วยงาน 2. ความรับผิดชอบในการทำงาน - การมุ่งผลสัมฤทธิ์มีการวางแผนงานให้บรรลุตัวชี้วัด (KPI) - หากงานเกิดข้อผิดพลาด ให้รีบรายงานและเสนอแนวทางแก้ไขทันที - พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องอัปเดตความรู้ใหม่ๆ เพื่อนำมาใช้ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและทันสมัยอยู่เสมอ |
ศิมาพร กาเผือกงาม
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ระดับชำนาญการ สำนักเทคโนโลยีดิจิทัลและทรัพยากรการเรียนรู้ |
