| การจัดการความรู้ |
| หลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทน สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยที่มีตำแหน่งวิชาการ พ.ศ. 2567 โดย คุณวรัครศิริ โหตระไวศยะ
post: 2025-05-30 08:21:24 by: ปิยะนุช สิงห์แก้ว views: 333 กลุ่ม: LA Mini Forum |
 กิจกรรม แลกเปลี่ยนเรียนรู้ (KM) เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทน สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยที่มีตำแหน่งวิชาการ พ.ศ. 2567 เมื่อวันที่ 10 มกราคม 2568 เวลา 10.00 – 12.00 น. ตามที่มหาวิทยาลัยได้ออกประกาศมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยที่มีตำแหน่ง พ.ศ. 2567 และกอรปกับมติการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ครั้งที่ 12/2567 เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2567 วาระที่ 5.1 ขอหารือแนวทางการดำเนินงานสำหรับการพิจารณาจ่ายเงินค่าตอบแทนสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยที่มีตำแหน่งวิชาการ นั้น เพื่อให้บุคลากรสายวิชาการได้รับความรู้และเข้าใจหลักเกณฑ์และแนวทางในการขอรับค่าตอบแทนสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยที่มีตำแหน่งทางวิชาการ ตลอดจนการเตรียมพร้อมตั้งแต่ขั้นตอนการวางแผน การผลิตผลงาน และการจัดเตรียมเอกสารหลักฐานาเพื่อประกอบการพิจารณา คณะศิลปศาสตร์ จึงได้จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (KM) เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยที่มีตำแหน่งวิชาการ พ.ศ. 2567 เมื่อวันที่ 10 มกราคม 2567 เวลา 10.00 – 12.00 น. ให้แก่พนักงานมหาวิทยาลัยที่มีตำแหน่งทางวิชาการ ตลอดจนบุคลากรที่สนใจเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว โดยสรุปสาระสำคัญจากกิจกรรรม ดังนี้ 1. คุณสมบัติ : พนักงานมหาวิทยาลัยที่ดำรงตำแหน่งวิชาการ ได้แก่ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ 2. ระยะเวลาการยื่นคำขอ :ภายในวันที่ 30 กันยายนของทุกปี 3. คุณสมบัติของผลงานทางวิชาการที่จะยื่น : - มีความทันสมัย - มีคุณสมบัติครบถ้วนและได้รับการเผยแพร่ตามหลักเกณฑ์ฯ มาแล้วไม่เกิน 2 ปีงบประมาณนับรวมปีที่ยื่นคำขอ 4. ประเภทผลงานทางวิชาการที่ใช้ยื่น : 4.1 กลุ่มที่ 1 : - บทความวิจัย - ตำรา/ หนังสือ - งานสร้างสรรค์ 4.2 กลุ่มที่ 2 : - ผลงานรับใช้ท้องถิ่นและสังคม - ผลงานวิชาการเพื่ออุตสาหกรรม - ผลงานการสอน - ผลงานวิชาการเพื่อพัฒนานโยบายสาธารณะ - ผลงานนวัตกรรม 5. การจ่ายค่าตอบแทน : - จ่ายค่าตอบแทนเป็นรายเดือนจากเงินรายได้คณะศิลปศาสตร์ - ผู้ที่ได้รับอนุมัติให้ลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศหรือต่างประเทศ ให้มีสิทธิได้รับค่าตอบแทน ไม่เกิน 60 วัน นับตั้งแต่วันที่ลา
- ผู้ที่ได้รับเงินประจำตำแหน่งผู้บริหาร เงินค่าตอบแทนอื่นนอกเหนือจากเงินเดือนตำแหน่งผู้บริหาร เงินประจำตำแหน่งทางวิชาการ หรือเงินค่าตอบแทนทางวิชาการให้ได้รับเงินรวมแล้วไม่เกิน 3 ทาง โดยให้เบิกจ่ายจากอัตราที่สูงกว่าเป็นอันดับแรก 6. กรณีการยื่นบทความงานวิจัยในวารสารที่มีกำหนดการเผยแพร่คาบเกี่ยวระหว่างปีงบประมาณ เช่น ฉบับกันยายน-ธันวาคม 2565 หรือฉบับตุลาคม - ธันวาคม 2567 (เผยแพร่ในเดือนกันยายน 2567) จะถือว่าผลงานดังกล่าวเป็นผลงานที่อยู่ในช่วงเวลาที่ใช้ยื่นขอรับค่าตอบแทนใน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตามประกาศฯ นี้ ได้หรือไม่ มติที่ประชุม ก.บ.บ. : ให้คณะ/วิทยาลัยพิจารณาจากฉบับที่เผยแพร่ของวารสาร เช่น ฉบับเดือนกันยายน - ธันวาคม ฉบับเดือนตุลาคม-ธันวาคม เป็นต้น และ/หรือพิจารณาจากวันที่เผยแพร่ (published) ในเว็บไซต์แล้วแต่กรณี 7. กรณีการยื่นบทความวิจัยที่ได้รับการตอบรับให้ตีพิมพ์ โดยมีหนังสือรับรองจากบรรณาธิการว่าจะได้รับการเผยแพร่เมื่อใด ในวารสารฉบับใด (ภายในวันที่ 30กันยายน 2567) แต่ยังไม่ได้มีการเผยแพร่ (Published) จะถือว่าผลงานดังกล่าวเป็นผลงานที่ใช้ยื่นขอรับคำตอบแทนตามประกาศฯ ได้หรือไม่ มติที่ประชุม ก.บ.บ. : ให้สามารถใช้แบบตอบรับได้ โดยให้คณะ/วิทยาลัยพิจารณาดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดในประกาศฯ และภายหลังจากงานวิจัยได้รับการตีพิมพ์ (Published) ภายในปีงบประมาณ พ.ศ.2568 จึงเสนออธิการบดีเพื่อออกคำสั่งฯ และให้ได้รับค่าตอบแทนตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 จนถึงสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ทั้งนี้ สำหรับการจ่ายค่าตอบแทนในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ให้คณะ/วิทยาลัยกำหนดระยะเวลาในการยื่นคำขอและงานวิจัยที่มีแบบตอบรับฯ เพิ่มเติมได้ (เป็นกรณีพิเศษ) 8. กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยที่ยื่นคำขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ และฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ (กองการเจ้าหน้าที่) ได้รับเรื่องภายในวันที่ 30 กันยายน 2567 หากภายหลังได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ จะสามารถยื่นผลงานเพื่อขอรับค่าตอบแทนในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568ตามประกาศฯ นี้ ได้หรือไม่ มติที่ประชุม ก.บ.บ. : ให้ยื่นคำขอและผลงานเพื่อขอรับค่าตอบแทนฯ หลังจากที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ โดยให้ยื่นผลงานและดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดในประกาศฯ (เป็นกรณีพิเศษ) และให้คณะ/วิทยาลัยเสนออธิการบดีเพื่อขอขออนุมัติออกคำสั่งฯ ทั้งนี้ สำหรับการจ่ายค่าตอบแทนในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568ให้คณะ/วิทยาลัย กำหนดระยะเวลาในการยื่นคำขอและผลงานเพิ่มเพิ่มได้ (เป็นกรณีพิเศษ) สำหรับผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2567 - ปัจจุบัน โดยอาจใช้ผลงานที่ยื่นขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ (ทั้งผ่านเกณฑ์ และไม่ผ่านเกณฑ์) ที่อยู่ในช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 – 30 กันยายน 2567 9.กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยที่ยื่นคำขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ และฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ (กองการเจ้าหน้าที่) ได้รับเรื่องในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567) ภายหลังได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ (วันที่ออกคำสั่ง) ภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568จะสามารถยื่นผลงานเพื่อขอรับค่าตอบแทนใน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568ตามประกาศฯ นี้ ได้หรือไม่ มติที่ประชุม ก.บ.บ. : ไม่สามารถทำได้ เนื่องจากเลยระยะเวลาการยื่นคำขอและผลงานตามที่กำหนดไว้ในประกาศฯ และตามข้อ 9 ของประกาศฯ กำหนดให้คณะ/วิทยาลัยต้นสังกัดจ่ายค่าตอบแทนเป็นรายเดือนจากเงินรายได้ของคณะ/วิทยาลัย ในปิ้งประมาณถัดไป หลังจากที่พนักงานมหาวิทยาลัยที่มีดำแหน่งทางวิชาการยื่นคำขอ โดย คุณวรัครศิริ โหตระไวศยะ ตำแหน่ง:บุคลากรชำนาญการ
|
ปิยะนุช สิงห์แก้ว
เจ้าหน้าที่วิจัยปฏิบัติการ คณะศิลปศาสตร์ สนับสนุน ส่งเสริมการดำเนินงานวิจัย งานบริการวิชาการฯ งานทำนุบำรุงฯ งานจัดการการเรียนรู้ และงานวารสารฯ ในระดับคณะ |
