1. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร : https://bit.ly/2IphwtC
1.1 แผนปฏิบัติราชการว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในการปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ. 2562 : https://bit.ly/2LhUJTW
1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามตามแผนปฏิบัติราชการว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในการปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ. 2562 : https://bit.ly/2NcVDn3
มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี มีนโยบาย "การเสริม สร้างวัฒนธรรมองค์กร" เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ปี พ.ศ. 2562 และบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล สร้างวัฒนธรรมที่ไม่ทนต่อการทุจริตตามแผนปฏิบัติราชการว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในการปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ. 2562
2. กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร : https://bit.ly/2XzURkU
2. กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต 2.1 ม.อุบลฯ ยุคใหม่ บริหารงานโปร่งใส ร่วมใจต้านภัยทุจริต 2.2 การเผยแพร่กฎหมายให้บุคลากรถือปฏิบัติ 2.3 จัดให้มีการอบรม เรื่อง “มิติทางกฎหมายกับการบริหารงานมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี”
3. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลจรรยาบรรณบุคลากร : https://bit.ly/2ZlW6EV
3. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลจรรยาบรรณบุคลากร เพื่อทำหน้าที่ กำกับดูแลและดำเนินการทางจรรยาบรรณตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากร พ.ศ. 2552
4. จรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี : https://bit.ly/31PaxTX
4. การกำกับดูแลจรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากร พ.ศ. 2552 และมหาวิทยาลัยได้เผยแพร่มาตรฐานทางจริยธรรมที่กำหนดตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ที่มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 17 เมษายน 2562 ให้ทุกหน่วยงานได้นำไปใช้เป็นหลักในการปฏิบัติตน และส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรให้มีการประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562