การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต
1. กิจกรรมการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต
1) กองการเจ้าหน้าที่ จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อซักซ้อมความเข้าใจและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับให้หรือรับของขวัญของเจ้าหน้าที่ของรัฐเพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ หัวข้อ “สาระสำคัญและวิธีปฏิบัติตนสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐกรณีให้หรือรับของขวัญเพื่อป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการให้หรือรับของขวัญของเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. 2565” เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2566 ณ ห้องประชุม 201 ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ และผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ Zoom Meeting โดยได้รับเกียรติจาก นางสาวสุวรีย์อัครพงศ์เดชาโชติ หัวหน้ากลุ่มงานป้องกันการทุจริต สำนักงาน ป.ช.ช. ประจำจังหวัดอุบลราชธานี เป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้ Link ข่าว รายงานผลโครงการ
2. การเผยแพร่กฎหมายให้บุคลากรถือปฏิบัติ
>>> ประกาศ ก.พ.อ. เรื่องมาตรฐานของจรรยาบรรณ พ.ศ. 2551
>>> พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
>>> จรรยาบรรณของบุคลากร
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ว่าด้วย จรรยาบรรณของบุคลากร พ.ศ. 2552
>>> ประกาศมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี เรื่อง มาตรฐานจริยธรรมเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน
>>> ประกาศมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี เรื่อง แนวทางการพิจารณาข้อร้องเรียน
3. สื่อสารค่านิยมองค์กร
สภามหาวิทยาลัย ในการประชุมครั้งที่ 8/2562 เมื่อวันที่ 28 กันยายน 2562 ได้เห็นชอบและกำหนดค่านิยมหลัก (Core Value) คือ UBU-IMPACTS และมหาวิทยาลัยได้มีการสื่อสารให้บุคลากรรับรู้ค่านิยมองค์กรดังกล่าว พร้อมทั้งได้กำหนดแผนปฏิบัติการเสริมสร้างค่านิยม